Temas para CBT y Monografía de Recursos Humanos

¿Busca a alguien que haga su trabajo escolar, TFM y TFG, Monografía o algún otro trabajo académico? ¡Haz clic aquí y haz tu presupuesto ahora mismo!

Ahora en esta publicación queremos compartir una lista llena de sugerencias y temas para Monografías de Recursos Humanos y TFG, TFM. La lista además expone temas e ideas para otros trabajos académicos como resúmenes, artículos científicos y muchos otros, deseo que aprovechen esta lista de temas para el trabajo académico en la formación en Recursos Humanos.

The preference of the Human Resources theme is the most significant choice that the student needs to make for an optimal development of Academic Work, which ends up causing some apprehension and problems.

Entre las miles de opciones de ideas para CBT o Monografía, una elección acertada permitirá al alumno elaborar su monografía con más fluidez y menos desánimo.

Primero, antes de comenzar la lista de temas para el TFG, TFM de Recursos Humanos, nos gustaría recomendarle consejos y sugerencias para mejorar su Monografía.

Recomendamos leer nuestra otra publicación sobre: ​​Temas para CBT y Monografía

Contrata Studybay para crear tu trabajo de recursos humanos

¿Conoce StudyBay Brasil? Es una web donde se puede pagar a los profesores para que desarrollen su labor académica de todo tipo como redacción, artículo científico, TFG, TFM y Monografía de Recursos Humanos o cualquier otra formación. Puede eliminar todas las molestias de hacer un artículo científico o un trabajo académico de Recursos Humanos gastando poco dinero y poco tiempo.

Com Studybay o aluno pode criar trabalhos como ABNT, Apresentação de Power Point, Dissertação de Mestrado, Fichamento, Monografia, Produção de Conteúdo, Projeto, Questões e Exercícios, Redação, Referencial teórico, Resenha (Crítica), Revisão Textual, Trabalho Acadêmico, Tradução y muchos otros. Si es de su interés, también puede generar ingresos escribiendo a los miles que visitan el sitio web de StudyBay a diario, incluidos los accesos de todo el mundo.

Todo lo que necesita hacer es hacer clic en el botón de abajo y solicitar una cotización especificando el tipo de trabajo que desea crear. También pueden ayudarlo a elegir un tema. Es como un sitio freela, recibes propuestas a diferentes precios y estás totalmente asegurado por StudyBay Brasil, una organización mundial que llegó a Brasil para ayudarte con el trabajo de Recursos Humanos.

Temas para Trabalhos Acadêmicos, Monografia e TCC de Recursos Humanos

Consejos para trabajos de recursos humanos

Vea a continuación algunos consejos para hacer que sus Recursos Humanos académicos funcionen, consejos perfectos para su Monografía o TFG, TFM:

  • Si ya trabaja o sabe dónde quiere trabajar, busque temas relacionados con su área de actividad. Necesitas tener compatibilidad con el tema;
  • Véase también en la fuente de investigación, asegúrese de que haya suficiente fuente de referencia para este tema de (Monografía | TFG, TFM};
  • Consulte a su asesor - Es muy importante que el educador asesor esté de acuerdo con el tema;

Las sugerencias a continuación pueden ayudarlo a diseñar un mejor trabajo académico:

  • Ni siquiera pienses en usar la primera persona en el texto;
  • lógico y escribe solo lo recomendado, evitando adverbios y adjetivos;
  • Evite usar las mismas palabras repetidamente, use alternativas;
  • Evite las ideas complicadas: la escritura debe ser sencilla;
  • No oculte datos importantes: preséntelos siempre que sea necesario;

Temas e ideas para la monografía de recursos humanos y TFG, TFM

A continuación se presentan algunas ideas para crear artículos académicos como TFG, TFM y Monografía de recursos humanos:

  • La importancia de los recursos humanos en la empresa
  • La acción de los recursos humanos de un transportista de carga sobre la responsabilidad social corporativa
  • Desigualdad de género en los negocios
  • La evolución de los recursos humanos;
  • La gestión de recursos humanos y el capital intelectual como factor decisivo en la búsqueda de la excelencia empresarial
  • Gestión estratégica de recursos humanos y obtención de ventajas competitivas
  • La importancia del Rh en la era digital;
  • Accesibilidad en la formación corporativa
  • Admisión digital
  • Automatización de procesos de recursos humanos
  • Evaluación del desempeño
  • Benchmark financiero
  • Big Data y Rh
  • Persona candidata
  • Capacitación de gerentes para procesos de selección
  • Portafolio de trabajo digital
  • Colaboración sustentable
  • Comportamiento humano y gestión de personas en las organizaciones
  • Contratación de trabajadores mayores
  • Contratación y retención de profesionales de TI
  • Cultura organizacional y Ministerio del Interior
  • Diversidad racial en las empresas
  • Compromiso: el gran desafío de las organizaciones
  • social
  • Estudio de caso de las actividades del departamento personal de una empresa
  • Evolución de los recursos humanos hasta la aparición de la era digital
  • Herramienta Dotproject
  • Herramientas utilizadas en la gestión de recursos humanos.
  • Gamificación en el proceso de selección
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de trabajadores remotos
  • La gestión de personas como diferencial competitivo
  • Gestión de personas en grandes hospitales
  • Gestión de personas en grandes hospitales;
  • Gestión de Rh en empresas familiares
  • Gestión financiera en tiempos de crisis
  • Gestión meritocrática
  • Gestión de la cadena de valor
  • Gestión tecnológica en recursos humanos
  • Gimnasia en el lugar de trabajo y beneficios para empleados
  • Habilidades duras y blandas
  • Indicadores de manejo para líderes Rh
  • Inteligencia emocional
  • Aislamiento de trabajadores remotos
  • Mentoría empresarial
  • Motivación de empleados
  • Mujeres en liderazgo
  • Capital intelectual y el papel del reclutador en la búsqueda de talentos;
  • El futuro de Rh Professional
  • El futuro del Rh Professional;
  • El papel de la psicología dentro de una organización empresarial;
  • El papel de Rh en la contratación de empleados;
  • El papel de los recursos humanos dentro de las organizaciones
  • Gerentes de tiendas minoristas como consultores internos de recursos humanos
  • Los mayores cazadores de talentos y cómo ven las cualidades de las personas;
  • Las nuevas direcciones de Rh en empresas
  • Minoristas y consultores internos de recursos humanos;
  • Políticas de recursos humanos en una empresa específica
  • Portal Emprega Brasil
  • Placer y sufrimiento en el trabajo: representaciones sociales de los profesionales de recursos humanos
  • Proceso de contratación desde casa
  • Proceso de selección de pasantes en una empresa
  • Proceso de selección y contratación de Millennials
  • Proceso de formación y desarrollo a distancia
  • Productividad del trabajo remoto
  • Programa de desarrollo de excelencia en la gestión
  • Promoción interna
  • Publicación de vacantes de empleo
  • Reclutamiento y selección para equipos remotos
  • Recursos humanos de microempresas
  • Recursos humanos en salud
  • Recursos humanos en turismo y hostelería
  • Reforma de la seguridad social
  • Recalificación de empleados
  • Rescisión de contrato
  • Retención de talento
  • Rh y Gestión de Personas en Áreas Militares;
  • Rh y gestión de personas en la esfera pública;
  • Rh para empresas medianas;
  • Rh para pequeñas empresas;
  • Trabajo: las escuelas modernas de gestión de recursos humanos
  • Trabajo de empleados con discapacidad en empresas
  • Trabajo intermitente
  • Entrevista de trabajo en video
Os melhores temas para Monografia e TCC de Recursos Humanos

Plantillas y ejemplos de Ready HR HR

Cómo estructurar su TFG, TFM de Recursos Humanos

La estructura del TFG, TFM de Recursos Humanos debe seguir los siguientes parámetros:

  1. Parte externa
    1. Portada del curso de pregrado de recursos humanos (obligatorio)
    2. Espina dorsal del curso de Recursos Humanos (Opcional)
  2. Elementos de diseño pre-textual
    1. Portada del tema (obligatorio)
    1. Errata de monografía (opcional)
    2. Hoja de aprobación (requerida)
    3. Dedicación de TFM/TFG (opcional)
    4. Agradecimientos al trabajo (Opcional)
    5. Epígrafe de la monografía (Opcional)
    6. Resumen en el nativo de la obra (Requerido)
    7. Resumen de idioma extranjero (obligatorio)
    8. Lista de ilustraciones del proyecto (Opcional)
    9. Lista de tablas de materias (opcional)
    10. Lista de abreviaturas y acrónimos (opcional)
    11. Lista de símbolos de trabajo (opcional)
    12. Resumen de la monografía (obligatorio)
  3. Elementos textuales
    1. Introducción (obligatorio)
    2. Desarrollo de tema   (obligatorio)
    3. Finalización (obligatorio)
  4. Elementos post-textuales
    1. Referencias de monografías   (obligatorio)
    2. Glosario (opcional)
    3. Apéndice (s) (Opcional)